ボーナスってどうやって決まってる？人事コンサルタントがこっそり教えるホントのところ。
「賞与」（ボーナス）は、どうやって決められているのでしょうか？もちろん会社によって決め方はさまざまです。しかし、その査定方法や金額に「納得できない」といったことはよくあることです・・。そもそも、賞与は法律ではどのように定められているのでしょうか？今回の授業では、13年間にわたって、企業の人事制度構築を手掛けている現役の人事コンサルタントが賞与の決め方、考え方を「会社の経営者目線」で様々な事例も交え、お話しします。経営に関与されている方は自社の賞与制度の確認のため、賞与を貰う立場の方は、自社の制度を思い浮かべながら、聞いてください。自分の会社は他の会社と比べてどうなのか？社内では大きな声で話題にしにくい「賞与」のホントのところをざっくばらんにお話しします。
●賞与って何？基本的な考え方
●賞与って、絶対に出さないといけないもの？
●あなたの会社は「何」に対して賞与をだしている？
●賞与制度の事例紹介
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