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女性活躍推進法が改正されます。

令和4年4月1日より、一般事業主行動計画の策定・届出義務及び自社の女性活躍に関する情報公表の義務の対象が、常時雇用する労働者が301人以上から101人以上の事業主に拡大されます。

届出・公表について令和4年3月31日までに対応する必要があります。 分析や目標など行うことで、自社にとって成長するきっかけ作りにもなるかもしれません。

取組を行うことで、国からの認定も受けることができ企業イメージアップにもなりますので、積極的に取り組みを進めていきましょう。