これからの人事制度の構築では、最終的に従業員満足を高めるというのではなく、従業員満足を高めるにはどうすれば良いのかという逆の思考からシステムを作っていくべきではないかと考えています。たとえ良い人材を確保できたとしても、社 … 続きを読む 従来のエクスペリエンス構築アプローチvsデザイン・シンキングアプローチ