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組織の状態を表すのに、トライブ。

トライブとは、「何らかの興味（志縁）をもち、互いに、コミュニケーションのツールや場を通してつながっている集団」と定義していますが、まさにピラミッド型組織をぶっ壊していくとは、このトライブのステージをあげていくことに他なりません。

あなたの会社の社員が他社のコミュニケーションにおいてどんな言動をしているのかチェックしてみましょう。共創型組織では、社員の言動は、一人称よりも、二人称、そして三人称を好んで使います。