大ちゃん金ちゃんの ここ掘れワンワンスタジオ！
【大ちゃん金ちゃんの ここ掘れワンワンスタジオ！】とは
「地域を舞台に、働きかたと生きかたを融合させながら、地域社会をデザインする」をテーマに、仕事と生き方、そして地域を融合させながらしなやかに暮らしている方をお呼びし、コメンテーターの金ちゃん（司会進行：弊社金野）とご意見番の大ちゃん（弊社代表）が毎回ゲストをお呼びして対談いたします。
番組に込めた想い
「ゼブラ（しまうま）企業」はご存知でしょうか。
時価総額10億円ドル以上の未上場企業と定義されるユニコーン企業に対して、「サステナビリティ」を重視し、「共存性」や「社会貢献」に価値を置く企業のことです。「企業利益」と「社会貢献」という相反する2つを両立することからしまうまと言われています。ただの奉仕でもなく、利益追求だけでもなく、働くことや会社そのもの、また組織において働くとは何か、そのようなことを楽しく深く考えていく時間に・・・。
観て聴いていただいた方が少しでも、「明日からもまたお仕事頑張ろう！」「自分の地域が好きになった！もっと知ってみたくなった！」「こんな働きかたがあるんだ。面白そう！」と思ってもらえるような時間になれば幸いです。
『熈代勝覧～きだいしょうらん～』
この図巻は、紙本著色の一巻本で、巻頭の題字に、『熈代勝覧』、すなわち「熈（かがや）ける御代の勝（すぐ）れたる景観」を描くとあり、神田今川橋から日本橋までの七町（760m）の日本橋通りある88軒の問屋、店、行き交う男1,439人、女200人、子ども32人、（人合計1,671人）、犬20匹、馬13頭、牛4頭、猿1匹、鷹2羽、屋号や商標が書かれた暖簾、看板、旗などが克明に描かれています。
驚くべきは、この中に表現されている1,671人の中で笑っていないのがたったの4人ということ。残りの人々は、一人残らず笑顔でいるのです。多くの人たちが傍らにいる人たちと関係性を持ちながら仕事をし、笑顔で働いているということです。
一方、経済性の追求や個人の自由や権利を追求するあまり、現在、私たちはいつの間にか一人ぼっちの無縁社会に投げ出されてしまいました。
私達は、「ここ掘れワンワンスタジオ！」を通じて無縁社会に警鐘を鳴らすと共に、下町のしなやかな暮らしに想いを馳せつつ、ただ懐古主義になるのではなく、昔の良さ、現代の良さ、引き継がれているものを再認識し、旧くて新しい働き方・生き方を探していく時間を創っていきたいと思います。
今月は、6月23日(火)14時～ON AIR!
＜テーマ＞
組織の中で生じているさまざまな“見えにくくて解決しづらい問題”をどう捉えるか
今回は、「組織の中で生じているさまざまな“見えにくくて解決しづらい問題”をどう捉えるか」をテーマに、コミュニケーションデザイナーの藤村義樹さんをお迎えしました。
職場では、ハラスメント、世代間のギャップ、上司部下の関係性、コミュニケーションのすれ違いなど、日々さまざまな問題が生じています。
そうした問題に対して、ルールや制度を整えることはもちろん大切です。
一方で、すべてをルールだけで解決しようとすると、その背景にある感情や関係性、職場ごとの文脈が見えにくくなってしまうこともあります。
今回の対談では、プロセスワークや対話の場づくりの視点から、
・表面的に見えている問題の奥に何があるのか
・対立や違和感をどのように捉え直すことができるのか
・心理的安全性を職場の中でどう育んでいくのか
といったことについて、話を深めていきます。
ルールと関係性、制度と文化、安心と信頼。
その“あいだ”にまなざしを向けながら、職場をより豊かな場にしていくためのヒントを探る時間となりました。
「おはようオフィスコーナー」
「おはようオフィス」では、人事・労務管理の法改正情報など、組織づくりに活かせる情報をキャスター髙橋が毎回分かりやすくお届けしています。
今月のおはようオフィスコーナーでは、令和8年7月から改定される障害者雇用についてお話します！
↓前回の放送分がこちらからご覧いただけます↓
しまうまわくわく相談室
地域で暮らし働くリスナーの皆さんからの「はたらく」に関わる質問・相談にお答えする、しまうまわくわく相談室。
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プレゼントは、当番組の協賛団体・日本ＥＳ開発協会がセレクトした、日光街道ゆかりのおいしいものステキなものをお贈り致します。
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