Topics
取引先から切られる？ SDGsが中小企業にとって重要になる理
なぜ辞める？離職率の計算方法と人材流出を防ぐ「リテンション施
ポストコロナ時代の働き方を支援！雇用の維持から雇用のシェアへ
Interview
ひよせ事業所に学ぶ農との協働
身近なところから小さく始める「情緒的絆」の深め方
「地域密着」から生まれる繋がりや現場視点の在り方。
想いと行動が全ての始まり。地域とつながる牧場経営
ノマドワークをやってみた！ その① ノマドをやるために重要な
働き方改革を支えるクレドを基点とした組織づくり
Report
コミュニティで生きていく 人間本来のあり方を取り戻せ！
一層の配慮が必要。テレワークの浸透で感じた心の変化と経営者が
まずは見極めポイントを確認！再建できる可能性が高い企業の特徴
助成金をもらうために押さえておきたい共通のポイント
従業員数が50人になると変わる義務は？障害者法定雇用率・スト
見落としがち！従業員数が50人になったら経営者がやらなければ