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ポストコロナ時代の働き方を支援!雇用の維持から雇用のシェアへ
自ら出資し自らはたらく!新しい組織の形「ワーカーズ・コレクテ

Interview

身近なところから小さく始める「情緒的絆」の深め方
「地域密着」から生まれる繋がりや現場視点の在り方。
ノマドワークをやってみた! その① ノマドをやるために重要な
働き方改革を支えるクレドを基点とした組織づくり
ダイバーシティ時代  なぜまとめない組織がうまくいくのか ~

Report

ポストコロナ時代の働き方を支援!雇用の維持から雇用のシェアへ
高年齢者雇用安定法の改正
個人情報保護法の改正
自ら出資し自らはたらく!新しい組織の形「ワーカーズ・コレクテ
「自律分散型組織」における全員参加型評価制度
「仕事」のアンラーン、リラーン~ワーカーズ・コープ法の成立を