Tweet

働き方改革を機に、業務委託という言葉を耳にすることが多くなりました。企業側からすれば、うまく活用することで人件費を抑えつつ、より専門的な人材に業務を進めてもらえるというメリットがあります。

一方で、業務委託契約のつもりが、実態は雇用関係になってしまっていたということになると、会社の社員同様の待遇を与える必要が出てきたりと想定外の対応を求められることもあり得ます。

業務委託のメリット・デメリットを確認しつつ、雇用との違いをしっかりと押さえ、うまく制度を活用していっていただきたいと思います。

2021.7撮影