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考課者訓練は、評価の付け方や面談のしかたなど、公正な評価を実現するためのノウハウや心構えといった、運用における問題を解決することはもちろん大事ですが、それだけではなく、評価者を中心に、対話を通して会社の理念や文化を確認し合うことが重要です。 この動画では評価を行うためのノウハウを解説するとともに、対話を通して、社員がより人事制度に対して、また会社の将来に対して、自分事として考え、皆で共有する「場」として活用している事例をお話致します。

（2022年5月撮影）