■リーダー人材アセスメント研修■
リーダー人材としての成果・強みを見極め、自社の成長の方向性との重なり度合いを判断するために有効なのが、「人材アセスメント」です。
https://www.jinji-roumu.com/inbcom.html
どのような視点で評価（アセスメント）をするのか、強化すべきことは何なのか、等を予め候補者と共有し、研修の場を通してリーダー人材としてのレベルの自己認識を深めながら、目指すべきリーダー像を描いていくことが必要で、そのためには、問題解決力・意思決定力を見極める「インバスケットテスト」に限らず、合意形成力や課題抽出力を見極める「グループ討議」「面接」といった科目を組み合わせて、多角的な視点で見極めを行なうことが重要です。
当研修プログラムは、オープン研修の形をとり、複数社合同で開催致します。
”井の中の蛙”になりがちな日常から離れ、他社の参加者と共に研修の場を共にすることで、学びの効果を持続することができます。
また、弊社独自のリーダー人材データベースを用いて評価結果をフィードバック致しますので、現代の労働市場における自身のレベルを把握し、その後の強化・実践に活かすことができます。
■開催概要
●日 程： 2025年1月25日（土）
●時 間： 10：00～18：00
●会 場： (有)人事・労務３F セミナールーム
台東区松が谷3-1-12 松が谷センタービル3F 地図▼
●対象者： 管理職を目指す方・リーダーの方
●受講料： 40,700円（税込み）
※法人としてのお申込み・個人でのご参加、いずれも可能です。
※事前教材はございません。
※受講証明書・領収書等が必要な場合はご相談ください。
■カリキュラム
●オリエンテーション
● 演習１：インバスケットテスト
演習２：面接演習（ロールプレイング方式）
演習３：グループ討議演習
●ビデオフィードバック
●個人ワーク
・SQ（社会性をはかる指標）診断
・MBCシート
●講義
・リーダーとしての心がまえ
・SQ（社会性をはかる指標）を活かしたリーダーシップ
・イノベーションを起こし続ける組織をつくるために
■フィードバック内容
●インバスケットテスト、グループ討議、面接に関する個人別評価表
●フィードバックシート（各自A4一枚）
画像をクリックすると、サンプルをＰＤＦで見ることが出来ます。
[サンプル]
※法人で複数名受講お申し込みの場合は、受講者全体を総括したフィードバックレポートをお渡し致します。別途ご相談ください。
■講師
金野美香（きんのみか）
有限会社人事・労務 チーフキャリアコンサルタント
ＣＤＡ（キャリアディベロップメントアドバイザー）有資格者
時代の流れに沿った社内規定の作成、人材活用・キャリア開発に関わる助成金の申請、経営労務トラブル解決等、人事・総務の専門家として日々奔走。また、中小企業で頑張る若手経営者や社員たちのキャリアアップを支援するため、人事・キャリアコンサルタントとして活動中。新入社員のメンタルサポートや若手リーダー向けコーチング、グループコーチングなど、自らの若さを活かし20～30代向けのキャリア開発プログラムを実践している。得意のインターネットマーケティングを盛り込んだインターネット販売など、若手社員を有効活用した業績アッププロジェクトの立上げをサポートしている。
瀬戸山 匠 （せとやま たくみ）
有限会社人事・労務 ふるさと小商いプロデューサー
日本ES開発協会 事務局長
「地域に変革をもたらす小さな企業」と共に地域の課題解決に挑むことの楽しさを知り、「ふるさと小商いプロデューサー」を名乗る。(一社)日本ES開発協会事務局長を務め、地域活性化マルシェの企画・運営を統括。「人に地域に環境にやさしい持続可能な社会を目指して」というテーマの、グリーンな企業が集まる勤労感謝イベントや、「日本の未来のはたらくを考える」というテーマで日光街道143キロを踏破するイベントを開催し、小商いについて学びながら、日光老舗名店会など、多様な業種の企業とのコラボレーションを果たす。また、弊社が埼玉県春日部市に持つ農園アルパカファームの園長をつとめ、学生と共にイベントを開催。 執筆：近代中小企業 2013年11月号「農業生産法人という選択」