/ 最終更新日時 : jinji HOME ■リーダー人材アセスメント研修■ リーダー人材としての成果・強みを見極め、自社の成長の方向性との重なり度合いを判断するために有効なのが、「人材アセスメント」です。 https://www.jinji-roumu.com/inbcom.html どのような […]
/ 最終更新日時 : jinji HOME ●ｺﾗﾑ● 現代の複雑な職場が抱える課題を解決に導く「はたらく場デザイン論」とは？ 組織が成長し続けるためには、システム（制度）の完成度や、業績に直結する強み（コアコンピタンス）なども重要ですが、根源的には、組織内に存在する”個々のつながり力”や”継続力”といった「組織が組織であり続けるための力」が求め […]
/ 最終更新日時 : jinji HOME ●News● これからの新しい組織の課題を浮き彫りにし解決に導く「はたらく場デザイン論」活用講座 「若手世代と共に新規事業を立ち上げ」「我が社らしい、地域志向のCSR活動」「NPOと連携したCSR活動」「お客様との関係性の強化」･･･。 これらのココロミは全て、職場全体のソーシャルキャピタル（社会関係資本）を向上させ […]
/ 最終更新日時 : jinji HOME ●ｺﾗﾑ● 「人材」は企業価値評価の重要要素 ■7つ道具―クレド■ これまで企業価値というのは、業績・財務・戦略という3点セットで考えられてきました。 しかし、これだけ新製品が毎日のように溢れ、毎日のように機能や性能がアップしていく中では、やはり「我社 […]
