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近年企業が仕事以外の地域活動を重視する動きが広がっている。地域清掃や祭り参加などは直接の売上につながらなくとも、企業ブランドの向上や社員間の信頼形成に寄与し、長期的な業績向上につながる。

また、普段の職場とは異なる立場で交流が生まれ、職場環境の安心感も高まる。重要な点としてこれらの活動は強制ではなく、自主性を尊重すべきである。しかし、社員の参加をより促したい場合は参加への動機付けとしてポイント制を導入するのが有効である。

ポイントは地域通貨や地域商品券など、地域との結びつきを意識した形で還元することで、社員と地域の関係性をさらに強めることができる。

『月刊 人事マネジメント』（ビジネスパブリッシング発行）
2025年6月号 　一歩進んだ「人事ツール」活用術
執筆者： 畑中義雄