「おはようオフィス」では、人事・労務管理の法改正情報など、組織づくりに活かせる情報をキャスター髙橋が毎回分かりやすくお届けしています。

「ハラスメント防止対策の強化について」「育児介護休業法の対応について」など、人事・総務の実務面の対応に関して、要点を解説していますので、ぜひご覧ください。

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キャスター紹介

有限会社人事・労務
人事コンサルタント　髙橋　健太

中央大学法学部卒業後、早稲田大学大学院法務研究科を経て、有限会社人事・労務に入社。労働・社会保険手続き、給与計算、規則規程の整備などの業務を中心に企業の体制を整えるサポートに関わる。大学院での経験から学習の場と仕事の現場との乖離を感じ、特に若年層のこれからのより多岐に亘って求められる様々な働き方を実現し、個々の能力を十分に活かせる環境作りに貢献すべく活動している。

労働条件の明示のルール

所得税の定額減税

年収の壁対策

新型コロナウイルス感染症の取扱いの変更

給与のデジタル払いのメリット

安全管理体制

2023年4月解禁予定！賃金のデジタル払い

月60時間超の時間外労働に対する割増賃金率の改正

育児介護休業法の改正法と育児休業に伴う社会保険料に取扱い

道路交通法施行規則の改正に伴う酒気帯びの確認義務について

パワハラにあたる行動や発言について

個人情報保護改正法について

女性活躍推進法の法改正について

育児介護休業法の法改正について

職場におけるハラスメント防止対策の強化について

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