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実務のポイント　今後の組織づくりについて
2019年4月の施行を目前に控え、働き方改革の概要を基礎からおさらいすると共に、今後の実務のポイントをお伝えします。働き方改革での国の狙いは生産性の向上、良い人材の確保定着、企業の成長。法対応だけでなく、企業に求められる抜本的な改革とは何なのか。企業は自主的に考え行動する社員を育てるチャンスです。働き方改革を機会に、組織の状態の見える化、目標管理などＥＳ組織開発についてもご紹介致します。