パターンカードを使ってリーダーが押さえておきたい「型と思考」を学ぶ！
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ES組織開発の考え方で組織を捉えた時に見えてくる”リーダーとしてのあり方”を、パターンランゲージの手法を取り入れて30個の項目に整理しました。このシリーズでは、毎回数個のパターン項目を取り上げ、この複雑で多様な変化の中でリーダーがどうあるべきか、”型と思考”を解説します。
Vol.1「モノサシ・メガネをもつ」「コンテキストを聴く」「境を越える」