同一労働同一賃金の判例から見る賃金制度のポイント
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「同一労働同一賃金」の重要な部分である賃金についてお話致します。同一賃金の考え方を過去の判例と厚生労働省が出しているガイドラインを踏まえて、基本給、昇給、賞与、各種手当についてそれぞれ解説します。実際、どのような賃金体系であれば問題ないのか、どのような点がリスクにつながるのか、というポイントを説明していきます。
「同一労働同一賃金」の重要な部分である賃金についてお話致します。同一賃金の考え方を過去の判例と厚生労働省が出しているガイドラインを踏まえて、基本給、昇給、賞与、各種手当についてそれぞれ解説します。実際、どのような賃金体系であれば問題ないのか、どのような点がリスクにつながるのか、というポイントを説明していきます。