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厚生労働省が出している同一労働同一賃金ガイドラインから賃金体系と等級制度について解説します。不合理な待遇差に該当しないためには、基本給や各種手当を個々の待遇ごとに確認して、職務内容や変更範囲の違いを明確に定義する必要があります。
正社員と非正規社員が混在する場合の対応について、詳しく解説していきます。