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人生100年時代と言われる時代になり、高年齢者の雇用継続が話題となる中、法改正への動きとして、70歳までの雇用継続を努力義務として盛り込まれる動向となっております。 高年齢者を定年後引き続き雇用する際の注意点、今回は特に同一労働同一賃金制度制度との関係、定年後再雇用の際に労働条件は変えて良いのか、どこまでの範囲であれば認められるのかという点について触れます。