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就業規則という言葉自体はほとんどの方が聞いたことがあると思います。就業規則は会社のルールブックとして機能するものであり、会社にとっても従業員にとっても無用なトラブルを避けるために大切なものです。

ですが、就業規則を作る過程、また作成後にはしなければならないことがいくつもあります。やるべきことができていないと、せっかく就業規則を作っても効力が認められないこともあります。そうならないように、就業規則を作る上で押さえておくべき事柄を紹介します。