誰もが働きやすい職場を実現するには、無意識の偏見（アンコンシャス・バイアス）や慈悲的差別を自覚し、排除することが重要である。 アンコンシャス・バイアスとは、個人の経験や文化、背景に基づいて無意識のうちに形成された思い込み […]