/ 最終更新日時 : jinji 一歩進んだ「人事ツール」活用術 オープンダイアローグ(開かれた対話) 「オープンダイアローグ」という対話の手法は、問題を抱えた本人だけでなく、その周囲の関係者とともに対話し、解決の糸口を見出すことを目的としている。特徴として「多声性」を重視し、参加者全員が自由に意見や感情を共有できる場を作 […]