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2065年には、高年齢化率は38％になると予想されています。

日本は少子高齢化が急速に進展し人口が減少する傾向にあります。そんな中で働く意欲がある高年齢者がその能力を十分に発揮できるよう、高年齢者が活躍できる環境の整備を目的として、今年の4月から高年齢雇用安定法が改正され、70歳までの就業確保措置を講じることが「努力義務」となります。

高年齢雇用安定法の現行を確認しつつ、新設について
各社何を準備・努力していけば良いのか、心構え・ポイントお伝えします。

また、会社を超えた地域社会にはどのような取り組みが行われ始めているのか
生涯現役社会の背景も交えてながら触れていきます。