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2020年4月から「同一労働同一賃金」が導入されます。そのため、非正規雇用労働者が在籍する企業は、従来の賃金体系や待遇を見直す必要があります。しかし、「まだ対応できていない！」「そもそもどのような対応をしなければならない？」などのお悩みを抱えている企業の方は多くいらっしゃるのではないでしょうか。今回は、同一労働同一賃金とはそもそも何なのか、導入によって企業にどのような影響があるのか、企業がどのような対応をしなければならないのか、について考えていけたらと思います。