/ 最終更新日時 : jinji 小冊子 意外と知らない海外赴任＆海外出張の実務 ビジネスのグローバル化に伴い、社員が海外に駐在することが珍しくない世の中になりました。 ただ、中小企業において海外赴任や海外出張が適正に行われていないケースもあり、出国した従業員とトラブルになってしまうこともたびたび起こ […]
/ 最終更新日時 : jinji 小冊子 人事制度だけでは解決出来ない！やる気のない問題社員はES組織開発で解決！ 弊社では、自律分散型組織導入を3つのステップにより、デジタルツール・統計的手法を用いてESを中心とした組織開発、クレドの導入を通して実現していきます。 詳しくは、小冊子「人事制度だけでは解決出来ない！やる気のない問題社員 […]
/ 最終更新日時 : jinji 小冊子 ひとり社長の志経営「７つの新常識」 ～１０年後も社会から必要とされるビジネスとは～ 現在の日本社会は、長引くデフレ・格差・高齢化・うつ病や過労死など、様々な問題を抱えています。これまでの経済の仕組みに、限界が訪れているように感じます。では、我々の目指すべきところとは何でしょうか？ そのヒントは、「江戸の […]
/ 最終更新日時 : jinji 小冊子 バス会社の労務管理と監査対応のポイント 2016年1月に発生した軽井沢スキーバス事故を受けて、国土交通省は、全国の貸切りバス事業者310社を対象に営業所への立入り監査を実施した結果、法令違反事業者が240社にあがったと報じられました。 昨今は前記の事故を含め、 […]
/ 最終更新日時 : jinji 小冊子 外国人を雇うには？～経営者が最低限知っておきたいポイント～ 注目の2019年4月施行！改正入管法 全14業種「技能実習」以外でも外国人が雇えるようになりました！ こんな方にオススメ！ ①「外国人雇用」を一度は考えたが“技能実習”等の制度のハードルが高く感じ断念した方②外国人を雇う […]
/ 最終更新日時 : jinji 小冊子 中小企業のための 図で見る！簡単賃金の仕組み！！ 図で見る！簡単賃金の仕組み！！ 小冊子 目次 １．人事制度7つのしくみ２．人事コース概念図（案）３．賃金の3つの基本要素４．年齢給・勤続給５．各種手当の変更例６．職務給などを設定する際の重視７．職能給の代表的な賃金表８． […]
/ 最終更新日時 : jinji 小冊子 ES目標面談導入の手引き 組織そのものの土壌・プロセスを変える必要性 働き方変革、ＣＳＲ、ダイバーシティと新しい非正規社員の戦略化を提案しようとしてもなかなか前に進まない・・・。 新しい人事制度を導入したり、働き方変革のマニュアルを社員に配っても […]
/ 最終更新日時 : jinji 小冊子 目標共有面談導入のすすめ 新規事業を生み出したい！社会にもっと必要とされる会社になろう！お客様の課題が複雑になってきた。もはや、企業を取り巻く環境は複雑です。1958年当初の35倍の業務プロセスの煩雑さ、これでは個人主体の成果主義の目標管理がうま […]
/ 最終更新日時 : jinji 小冊子 目標管理のツボ＆目標事例333 正しい目標管理の運用方法を実際の事例に基づいて紹介。さらに、「目標事例」を14職種、３３３個掲載！これを読めば目標管理のツボが見えてくる。 ～おもしろいほど運用できる！～目標管理のツボ＆目標事例３３３小冊子 目次 １．目 […]
/ 最終更新日時 : jinji 小冊子 職種別で見る！評価シート＆目標管理設定 各分野の専門家がそのノウハウを大公開！ 評価制度構築・運用で、最も難しいのは、職種に応じた「能力評価項目」と目標管理制度運用時の「目標設定方法」です。本小冊子では、人事に関する18人の専門家（社会保険労務士）がそれぞれの […]
/ 最終更新日時 : jinji 小冊子 バリュー評価を軸としたES向上型人事制度のつくり方 給与や賞与だけではできない、自律・共感型社員を生み出す！ ソーシャルメディアの発達とグローバル化により、様々な働き方や多様な価値観が認められる時代になりました。これからの時代に成長できる企業とはどのような企業なのでしょう […]
/ 最終更新日時 : jinji 小冊子 介護事業所のための人事評価制度 すぐに使える！人事評価シート＆職種別給与水準統計つき 「専門性は高いが協調性が無い」、「個々は優秀だがグループになると働きが鈍る」。介護事業所の施設長、フロアリーダーの多くが、このような職員のマネジメントにストレスを抱え […]
