大ちゃん金ちゃんの ここ掘れワンワンスタジオ！
【大ちゃん金ちゃんの ここ掘れワンワンスタジオ！】とは
「地域を舞台に、働きかたと生きかたを融合させながら、地域社会をデザインする」をテーマに、仕事と生き方、そして地域を融合させながらしなやかに暮らしている方をお呼びし、コメンテーターの金ちゃん（司会進行：弊社金野）とご意見番の大ちゃん（弊社代表）が毎回ゲストをお呼びして対談いたします。
番組に込めた想い
「ゼブラ（しまうま）企業」はご存知でしょうか。
時価総額10億円ドル以上の未上場企業と定義されるユニコーン企業に対して、「サステナビリティ」を重視し、「共存性」や「社会貢献」に価値を置く企業のことです。「企業利益」と「社会貢献」という相反する2つを両立することからしまうまと言われています。ただの奉仕でもなく、利益追求だけでもなく、働くことや会社そのもの、また組織において働くとは何か、そのようなことを楽しく深く考えていく時間に・・・。
観て聴いていただいた方が少しでも、「明日からもまたお仕事頑張ろう！」「自分の地域が好きになった！もっと知ってみたくなった！」「こんな働きかたがあるんだ。面白そう！」と思ってもらえるような時間になれば幸いです。
『熈代勝覧～きだいしょうらん～』
この図巻は、紙本著色の一巻本で、巻頭の題字に、『熈代勝覧』、すなわち「熈（かがや）ける御代の勝（すぐ）れたる景観」を描くとあり、神田今川橋から日本橋までの七町（760m）の日本橋通りある88軒の問屋、店、行き交う男1,439人、女200人、子ども32人、（人合計1,671人）、犬20匹、馬13頭、牛4頭、猿1匹、鷹2羽、屋号や商標が書かれた暖簾、看板、旗などが克明に描かれています。
驚くべきは、この中に表現されている1,671人の中で笑っていないのがたったの4人ということ。残りの人々は、一人残らず笑顔でいるのです。多くの人たちが傍らにいる人たちと関係性を持ちながら仕事をし、笑顔で働いているということです。
一方、経済性の追求や個人の自由や権利を追求するあまり、現在、私たちはいつの間にか一人ぼっちの無縁社会に投げ出されてしまいました。
私達は、「ここ掘れワンワンスタジオ！」を通じて無縁社会に警鐘を鳴らすと共に、下町のしなやかな暮らしに想いを馳せつつ、ただ懐古主義になるのではなく、昔の良さ、現代の良さ、引き継がれているものを再認識し、旧くて新しい働き方・生き方を探していく時間を創っていきたいと思います。
今月は、3月25日(火)14時～ON AIR!
＜テーマ＞
もやもやをパワーに！コミュニティカンパニーのはじまり(後編)
第52回目の放送は、
「もやもやをパワーに！コミュニティカンパニーのはじまり」をテーマに、You be You株式会社 代表取締役 井尾佐和子さんとの対談の後編をお送りいたします。
井尾さんは新たな組織形態を目指す中で、ビジョンはありながら、それらをどのように株式会社・資本政策のもとで実現していくか、を模索してきました。その結果、配当を目的とせず、株を皆で持つ株主制度を導入した“みんなの会社”が誕生したのです。
始めは恐れを感じながらも、参画する皆の「誘ってくれてありがとう」という声を受け、契約や条件でなく思いでつながる組織の存在意義を確信していきました。
コミュニティの循環を図る上で第一にやるべきことは、提供することにより報酬が得られる、いわゆる「取引」としての仕事を手放すことだと、井尾さんは言います。
こうした感性を磨くことで、お金が介在する場（＝資本経済）においても、喜びを持って払う・受け取る関係が築かれます。
そして、各々が払う側・受け取る側のどちらも体験しながら、多方向的に関係性が移り変わっていく場が醸成されていきます。
井尾さんの願いは、Atlyaコミュニティのような組織が当たり前になっていくこと。
「コミュニティカンパニーをつくりたい」と考える人のために、Atlyaをプロトタイプ・エビデンスとしていきたい！と、挑戦は続きます。
「おはようオフィスコーナー」
「おはようオフィス」では、人事・労務管理の法改正情報など、組織づくりに活かせる情報をキャスター髙橋が毎回分かりやすくお届けしています。
今回は、新年度に向けて、検討されている方も多いであろう賃上げについてお話いたします！
↓前回の3月放送分がこちらからご覧いただけます↓
しまうまわくわく相談室
地域で暮らし働くリスナーの皆さんからの「はたらく」に関わる質問・相談におこたえする当コーナー。
ご質問・ご相談をお寄せいただいた方、先着２名様に、番組からプレゼントをお贈りいたします。
プレゼントは、当番組の協賛団体・日本ＥＳ開発協会がセレクトした、日光街道ゆかりのおいしいものステキなものをお贈り致します。
ご相談は、下記のフォームからお送りくださいませ。